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今年刚过去三个工作日 英国老板们已经赚得员工们一整年的收入

(来源:网站编辑 2018-01-04 19:37)
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  FX168财经报社(香港)讯 周四(1月4日),英国富时100指数成分股公司的CEO们已经挣到了普通英国员工需要工作一整年才能挣到的钱。

  根据智库高收入中心(The High Pay Centre)和英国特许人事发展协会(CIPD)的分析,英国公司高管的年薪高于普通员工三个工作日的收入。今日因此被称为“肥猫周四”。

  2016年,富时100指数成分股公司CEO的年薪中值为345万英镑,比2015年的397万英镑下降,但仍为英国年薪中值——28,758英镑的120倍。

  “为了确保CEO薪酬的下跌并非近年来上升趋势的特例,重要的是政府要将高薪酬和公司管理改革列入日程。”CIPD首席执行官Peter Cheese说道,“我们需要好好重新思考我们怎样和为什么付给CEO们薪酬。”

  去年12月,一份公共注册文件披露了超过20%的股东反对其决议的公司记录,显示股东最为担忧的因素即为高管薪酬。英国知名公司Sports Direct、Sky和Morrisons都位列其中。

  而英国首相特蕾莎梅自上任以来就一直承诺要打击高管们的天价薪资,她将之形容为“不可容忍的资本主义面目”。新的立法将要求约900家上市公司公布并调整CEO们与员工平均工资之间的差异。

  据报道,2016年英国薪酬最高的CEO是广告业巨头WPP的Sir Martin Sorrell,他的年薪为4810万英镑,已由2015年的7000万英镑下调,但仍远高于排在第二位的邮轮公司嘉年华(Carnival)Arnold Donald的2240万英镑。

  高收入中心总监Stefan Stern表示,高管和普通员工间的薪资差距仍毫无理由地过高。

  2017年11月份,英国体育用品公司Sports Direct71%的股东投票反对付给John Ashley1100万英镑的年薪。旅游公司托马斯库克(Thomas Cook )也有33%的股东投票反对其首席执行官Peter Frankhauser可获其基本工资225%奖金的计划。

  此前CIPD曾对1000名在职成年人进行调查,71%认为英国CEO的收入过高,60%认同老板们的如此高薪令员工失去动力。

  校对:冷静

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